[av_revolutionslider id=’19’]

ÜST YÖNETİM KOÇLUĞU

Kurumlar, rekabetçi piyasalarda sürdürülebilir bir karlılık elde etmek için, sektörel ortalamanın üstünde karlılığa gereksinim duymaktadırlar. Bu nedenle, kaynakları doğru kullanmak, yüksek performans kültürü oluşturmak ve yetenekli iş gücünü çekebilmek için koçluğa her zamankinden daha fazla ihtiyaçları vardır. Kurumlarda koçluk sistemi, üst yönetimden başlayarak tüm çalışanların kurumsal vizyonla hizalanmalarını sağlar. Değişim ve dönüşüm en tepeden başlayarak tabana yayılır.

CEO, Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler için,

  • Mevcut durum ve istenen durumun tespiti
  • Organizasyon, iş ve kişi bazlı ihtiyaç analizinin yapılması
  • Kurum kültürünün oluşturulması
  • Vizyonun paylaşılması
  • Stratejilerin belirlenmesi
  • Kilit performans göstergelerinin oluşturulması
  • Ekip ruhunun yaratılması
  • Liderliğin paylaşılması
  • Değişim yönetimi
  • Çatışmaların çözümü

konularına koçluk yapılır. Yanı sıra danışmanlık ve eğitim destekleri de verilir. Çalışmalar hedefin büyüklüğüne göre 1-3 yıl sürer. Tüm çalışmalarda takım ruhu esastır. Koçluk, başlangıcı, ortası ve ölçülebilir sonuçları olan bir sistemdir. Bu nedenle gelişim yolculuğu boyunca periyodik olarak geribildirimler verilir.

HİZMET TALEP FORMU

[form form-3]

ICF UNVANLI KOÇLARIMIZ